会社って全員が有能でもうまくいかないんだな

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 06:59:01.836 id:On6HPhiz0.net全員が有能でも全員にS評価つけるわけにはいかないから
何か理由つけて差をつけることになるから

だからハナから能力に多少差がある人間をまんべんなく集めた方がうまくいく

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 07:03:33.098 ID:/RYFWdOJd.net評価経済の話か？
これは同意を前提とするモデルだよ
同意をしてない人を巻き込むならソレは間違いだね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 07:04:30.532 id:PXNmY5zb0.netいやそれお前が有能(と思う人間)を集めただけだろ...
有能ってそれぞれ性格や考えは違えど同じ環境にいる人間を蹴落としたりしないやつのことだろ
高め合う人間を集めろよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 07:04:58.822 id:LRKu79VOp.netうまくいかない理由は大抵ハードル上げすぎ
人間頭でっかちだから思考は恐ろしいレベルだけど運動はゴミ
だから完全に思考のみで仕事できるものでもなければうまくいかなくて当然なのだがそんなものまずない

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 07:06:04.337 id:On6HPhiz0.netなんでニートがレスするのかわからん
おまえら関係なくね

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 07:16:15.902 id:irIgAzurp.net相対評価をしなければいけない理由が無い

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 07:22:55.184 id:kZNd36ZV0.net組織に1人はダメなやつが必要

10 ：2019/11/07(木) 07:23:07.618 id:CS42rOop0.net評価者が有能じゃないんじゃ…

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/07(木) 07:28:16.949 id:YnqfbvKgd.netいやsつけろよ